Sejak 2020, CNA Investment secara konsisten berkomitmen untuk mengembangkan kualitas sumber daya manusia melalui program beasiswa internal, Go-Grad. Lebih dari sekadar bantuan finansial, Go-Grad dirancang sebagai investasi jangka panjang perusahaan dalam membangun kompetensi, perspektif, dan kapasitas kepemimpinan karyawan.

Program ini memberikan kesempatan bagi karyawan CNA Investment untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang S1 maupun S2, dengan dukungan pembiayaan sebesar 50% dari total biaya pendidikan. Hingga saat ini, program Go-Grad telah memberikan manfaat kepada 110 penerima beasiswa. 

Yang membedakan program ini adalah fleksibilitasnya, tanpa ikatan dinas, sehingga peserta memiliki ruang untuk berkembang secara mandiri dan profesional, tanpa tekanan administratif yang membatasi.

Melalui Go-Grad, CNA Investment tidak hanya mendorong peningkatan kualifikasi akademik, tetapi juga memperkuat budaya belajar berkelanjutan atau life long learning di dalam organisasi. Ini adalah bagian dari upaya strategis perusahaan dalam menciptakan talenta yang adaptif, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan bisnis yang semakin dinamis.

“Investasi terbaik selalu dimulai dari manusia. Dan Go-Grad adalah salah satu bentuk nyata komitmen kami untuk mewujudkannya,” Virta DC Diputra, CBDO.